职工社保又缴纳了5年，女士50岁可以退休吗？

能否退休需视具体规定而定，通常需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的法定退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于职业身份及社保缴纳情况。对于灵活就业人员，其退休年龄及条件可能与职工有所不同。在您的情况下，虽然灵活就业社保缴纳满10年，但后续又转为职工社保缴纳5年，这使得退休条件的判断变得复杂。需综合考虑您的职业身份、社保缴纳年限以及当地的具体规定。提醒：若您已达到或超过50周岁，且对退休条件存在疑问，建议及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以避免错过退休申请时机。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解具体的退休条件、流程及所需材料。2.查阅法律法规及政策文件：通过政府官方网站、图书馆等途径，查阅与退休相关的法律法规及政策文件，确保对退休条件有准确的理解。3.寻求法律专业人士帮助：若对退休条件存在疑问或遇到争议，可寻求律师或法律顾问的帮助。他们将从法律角度为您提供专业的意见及建议，帮助您解决退休问题。在咨询过程中，记得提供详细的个人情况及社保缴纳记录，以便律师或法律顾问能够给出更准确的判断及建议。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求法律专业人士的帮助。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休条件及流程；其次，查阅相关法律法规及政策文件，确保信息的准确性；若仍有疑问或遇到争议，建议寻求法律专业人士的帮助，以获得专业的法律意见及建议。