因工厂拆迁被从原岗位变相降薪和辞退，员工有
宁波奉化房产律师
2025-04-13
员工因工厂拆迁被降薪辞退，可依法维权。依据《劳动法》，应向人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，重大事项可诉诸法院。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工维权常见方式有投诉与诉讼。应先向人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，寻求行政调解；若问题无法解决，再向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，咨询律师，准备法律材料，向法院提起诉讼。
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