原单位减员后社保欠费该如何处理？

原单位减员后社保欠费，应申请劳动仲裁处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，社保欠费属劳动争议，可依法仲裁维护权益。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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处理原单位社保欠费，常见方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若单位愿意沟通，可先尝试协商；若协商无果或单位拒绝，则应及时申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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原单位社保欠费，需处理。具体操作：1.尝试与单位沟通，要求补缴社保费用；2.若沟通无果，准备相关证据，如社保缴费记录、劳动合同等；3.向经济开发区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照程序进行仲裁；4.等待仲裁结果，若单位仍不履行，可申请强制执行。