12年工龄的我被公司裁了,能拿到2N赔偿吗?

可以要求2N赔偿,但主张违法解除的赔偿金更划算。依据《劳动合同法》,未签劳动合同双倍工资起算时间为入职第二个月,而违法解除赔偿金为二倍经济补偿金,即1个月工资。未及时处理,可能错失更高的赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先研究《劳动合同法》,明确赔偿依据,再决定选择双倍工资赔偿还是违法解除赔偿金,后者通常为0.5x2个月工资。
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被裁后可主张赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.研究《劳动合同法》,确定赔偿依据;3.与公司协商,不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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