单位损失多少才能向劳动者索赔

单位可向劳动者索赔的损失无固定限额，需依劳动合同约定。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%，否则可能影响劳动者基本生活。
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劳动者致单位损失需赔偿。操作如下：1. 首先与劳动者协商赔偿事宜；2. 协商无果则申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满可提起诉讼，依据《工资支付暂行规定》要求赔偿，注意扣除工资不得超过20%。
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处理劳动者赔偿单位损失的方式通常包括协商、劳动仲裁和诉讼。应优先选择协商，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决，以确保合法合规且高效处理。