企业员工造成超过6000元损失，会受到什么法律惩

首先，故意造成公司损失需承担法律责任。其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》等，劳动者应履行劳动合同义务，故意造成损失需赔偿。若损失严重且构成犯罪，还可能面临刑事处罚。不及时处理可能导致企业权益持续受损，甚至影响企业正常运营。
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处理方式依情况定。1.若损失可量化，直接要求员工赔偿损失。2.若员工拒绝赔偿或损失严重，报警处理，并提供证据给警方。3.涉及刑事案件，配合警方调查，走法律程序。
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常见的处理方式为要求赔偿损失或报警处理。对于故意造成公司损失的员工，企业可依法要求赔偿损失，或报警处理，依据损失严重程度选择民事或刑事途径追究责任。若涉及刑事案件，则需报警处理。